দুপুরে ভূমি মন্ত্রণালয়ের জ্যেষ্ঠ সচিব এ এস এম সালেহ আহমেদ সচিবালয়ে সাংবাদিকদের এই অগ্রগতি সম্পর্কে জানান।
‘এই আইনটির সঙ্গে প্রায় ১৫ লাখ কর্মচারীর ভালো-মন্দ জড়িত। এমন স্পর্শকাতর একটি আইন সংশোধনে কেন এত তাড়াহুড়া হলো—এই প্রশ্নগুলো বৈঠকে উঠেছে।’
অধ্যাদেশে সরকারি কর্মচারীদের বিরুদ্ধে সহজেই শাস্তি দেওয়ার বিধান যুক্ত করা হয়েছে।
আজ বুধবার পিএসসির এক সংবাদ বিজ্ঞপ্তিতে নতুন তারিখ জানানো হয়।
আজ সকাল সাড়ে ১১টায় সচিবালয়ের মন্ত্রিপরিষদ বিভাগে এ সংক্রান্ত বৈঠক হওয়ার কথা রয়েছে।
জুলাই-আগস্ট গণঅভ্যুত্থানের পর ক্যাডার কর্মকর্তাদের মধ্যে পেশাগত দ্বন্দ্ব, কিছু কর্মচারীর কর্মস্থলে অনুপস্থিতি, সচিবালয়ে কর্মকর্তাদের রুমে হাতাহাতি, সচিবের রুম আটকিয়ে আন্দোলনসহ বিভিন্ন ধরনের...
নন-ক্যাডার সরকারি কর্মচারী নিয়োগে পৃথক পিএসসি গঠনের সিদ্ধান্ত হয়েছে।
এসব সুপারিশ বাস্তবায়নের জন্য সরকারি চাকরি আইন-২০১৮ এর ৪৪ এবং ৪৫ ধারা সংশোধন করতে হবে।
সহকারী পরিচালক থেকে অফিস সহায়ক পর্যন্ত মোট ১৬টি পদে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে বাংলাদেশ সেতু কর্তৃপক্ষ। এসব পদে মোট ৬৬ জনকে নিয়োগ দেওয়া হবে।
সকাল ১০টায় বাংলাদেশ কর্ম কমিশনের সামনে বিভিন্ন ব্যানারে শতাধিক মানুষ মানববন্ধন ও প্রতিবাদ সমাবেশে অংশ নেয়
মন্ত্রী বলেন, এতে ৩০ বছরের কম বয়সী প্রার্থীদের মধ্যে হতাশার সৃষ্টি হতে পারে।
গতকাল মঙ্গলবার বিকেলেও শিক্ষার্থীরা এক ঘণ্টা শাহবাগ মোড় অবরোধ করেন।
ঘণ্টাখানেক সেখানে অবস্থানের পর ৫টার দিকে শিক্ষার্থীরা সেখান থেকে সরে যান।
বাধ্যতামূলক অবসর মাইনুলের জন্য ‘অতিরিক্ত শাস্তি’ বলে গণ্য করে ভূমি মন্ত্রণালয়ের আপিল কমিটি।
‘আজ রোববার আপিল বিভাগের চেম্বার জজ আবেদনটির ওপর শুনানি করতে পারেন।’
জনপ্রশাসনমন্ত্রী ফরহাদ হোসেন বলেছেন, সরকারি চাকরিজীবীদের মধ্যে বর্তমানে ২৯ শতাংশ নারী কাজ করছেন। তিনি জানান, সরকারি চাকরিতে অনুমোদিত পদ ১৯ লাখ ১৫১টি। এরমধ্যে শূন্য পদ রয়েছে ৩ লাখ ৭০ হাজার ৪৪৭টি।
শনিবার সকাল সাড়ে ১০টার দিকে ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয় ক্যাম্পাসে রাজু ভাস্কর্যের সামনে ৫০ থেকে ৬০ জন চাকরিপ্রার্থী এ কর্মসূচি পালন করেন।
‘শিক্ষামন্ত্রী মহিবুল হাসান চৌধুরী নওফেল সম্প্রতি এই চিঠি পাঠিয়েছেন।’
সরকারি কর্মচারী নিয়োগের পদ্ধতি পরিবর্তনে বড় সিদ্ধান্ত নিতে যাচ্ছে সরকার। সরকারি কর্ম কমিশনের (পিএসসি) মাধ্যমে তৃতীয় ও চতুর্থ শ্রেণির কর্মচারীদের (১৩ থেকে ২০ গ্রেড) নিয়োগের চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নিতে...